Intures heeft de uitdaging om de zichtbaarheid te vergroten voor potentiële collega’s als aantrekkelijke werkgever. Wil je hier graag een wezenlijke bijdrage aan leveren, lees dan vooral verder.
Direct solliciterenWij zoeken een derdejaars stagiair of vierdejaars afstudeerder die voor ons het arbeidsmarktcommunicatie plan zal opzetten en ook deels zal implementeren
Voor de opdracht werk je nauw samen met de HR Adviseur en Directie.
Je bent de juiste match voor onze organisatie als je minimaal een Hbo-opleiding richting Communicatie, of een soortgelijke opleiding, volgt. Je toekomstige collega’s zijn betrokken, innovatief, klantgericht en hebben verantwoordelijkheidsgevoel. Beschik jij ook over deze eigenschappen, dan past je persoonlijkheid binnen onze organisatie.
Wat hebben wij je te bieden?
Een stagevergoeding van € 350,- per maand.
Je komt terecht in een relatief jong team. De sfeer binnen Intures is zeer goed te noemen. Bij onze organisatie werken aanpakkers die tussen het harde werken door van een grap houden. Iedereen is vrij om ideeën voor verbetering aan te dragen.
Meer informatie en solliciteren
Wij vinden het belangrijk dat iemand minimaal 10 weken voor 3 tot 5 dagen per week beschikbaar is.
Indien je enthousiast bent over onze organisatie en vacature, dan zien we je reactie graag tegemoet via het e-mailadres vacatures@intures.nl t.a.v. Sabrina van der Himst (HR Adviseur). Voor vragen is zij telefonisch te bereiken via 06 – 156 751 92.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld
De werkzaamheden houden het volgende in:
- Een concurrentie analyse uitvoeren en best practices voordragen;
- Doelgroep in kaart brengen: waar vindt (op termijn) de uitstroom plaats binnen onze organisatie, welke doorstroom wordt er verwacht, is er behoefte aan bepaalde skills / soort mensen?;
- De eigen organisatie in kaart brengen: wat is de missie en strategie van de organisatie? Wat is het onderscheidende vermogen van Intures?;
- Formuleren van doelstellingen: wat gaan de inspanningen Intures op termijn opleveren?;
- Hoe borgen we dat de doelstellingen behaald worden? Wat is ieders rol hierin?;
- Implementatie van het plan waarbij de effecten worden gemonitord en geanalyseerd. Eventueel vervolgens het plan aanpassen / verbetervoorstellen doen.
Wij vragen van je:
- Out of the box durven denken en handelen;
- Een proactieve, enthousiaste en sociale houding;
- Je bent een makkelijke prater en houdt ervan om samen te werken met anderen;
- Sterk in het schrijven van teksten in correct Nederlands;
- Het bewerken van video’s en foto’s is voor jou geen probleem;
- Je kent alle ins en outs van social media, met name LinkedIn.
Dan willen we graag kennis met je maken
Solliciteren01 Solliciteren
Natuurlijk willen we graag alles van je weten. Wie je bent, hoe je in het leven staat en wat je ambities zijn. We kunnen ons voorstellen dat je ook alles van ons wil weten. Of eens met een van onze engineers wil praten. Bel vooral voor meer informatie!
02 Voorselectie
Solliciteer je op een vacature of een stageplek? Je krijgt van ons altijd binnen 48 uur een reactie. Ook als je een open sollicitatie stuurt. We laten je dan weten of we met je verder willen praten. Als dat niet het geval is, vertellen we je ook waarom.
03 Eerste gesprek
Een eerste gesprek is een kennismaking, dat vindt plaats met een collega van HR en een teammanager. We delen wensen en verwachtingen met elkaar en kijken of het klikt. We laten je daarna snel weten of we verder willen praten, in elk geval binnen 24 uur.
04 Tweede gesprek
In een tweede gesprek maak je ook kennis met onze directie en geven we je een rondleiding. We hebben vast nog een heleboel vragen voor elkaar en bespreken de voorwaarden. Ook na dit gesprek bellen we je binnen 24 uur.
05 Terugkoppeling
We spreken af wanneer je gaat beginnen en zetten alles netjes op papier. Ook vinden we het leuk als je alvast een keertje komt kennismaken met je team.
06 Onboarding
We hebben een uitgebreid programma zodat je snel thuis bent in onze organisatie en lekker aan de slag kunt.
Kun je niet wachten om te beginnen? Mooi!
Met onderstaand formulier kun je direct solliciteren. Heb je nog vragen over de vacature? Neem contact op met Sabrina van der Himst via 0251 25 60 60 of vacatures@intures.nl.
Acquisitie op basis van deze vacatures stellen we niet op prijs